所生产的移植心脏起搏器及医疗设备享誉世界。有着300多年历史的隆德大学是欧洲较古老的大学之一,也是瑞典规模较大、对外开放较为明显的综合性大学之一,它集高等教育与科学研究为一体,对瑞典社会文化和企业文化的研究颇有建树。品衡咨询公司是一家跨国咨询公司,在品牌塑造、商标保护等方面有丰富经验。二、瑞典企业文化的基本情况及主要特点瑞典虽然国土面积小(45万平方公里),人口稀少(),国家历史短(公元1100年前后开始形成国家),但经济发展快、国际品牌多、国民福利高,折射着国家文化(或民族文化、社会文化)在国民经济发展、社会进步、体制建设等方面所具有的重大影响力,也成为企业文化的孵化器和催化剂。他们的经验和做法,对促进我们企业的企业文化建设具有一定的借鉴和指导意义。(一)瑞典国家文化对企业文化的形成具有重要影响。学习培训期间,团员通过所学、所闻、所见,深深感受到瑞典“民主开放、和谐创新、追求、注重环保”的浓厚国家文化氛围,在企业、在院校、在社区,处处彰显着这种文化特质。1、通过技术研发,发展技术提高劳动生产率。瑞典国土虽然狭小,但极具世界眼光,在对外开放吸引外资、国际经营等方面居于世界前列。滨州游戏品牌塑造哪家效果好?津南区便宜的品牌塑造都有哪些
在瑞典,品牌了身份、设计思想,体现了企业与客户间较佳的沟通。在这方面,SKF集团也取得了重大成功。公司成立之初就走国际化道路,把企业发展的目光定在全球,早在1912年其产品就进入我国,到目前已在140多个国家以独资或合资方式建立了生产企业,企业品牌已享誉全球。他们的做法是坚持质量优先,近年来,在坚持“零缺陷、零事故”的基础上,又提出“超越零”的可持续发展理念,致力于在产品中注入知识、技术要素,实现了五大技术发展平台的完美结合;通过发展能效性产品,减少了30%能源或生产资料的消耗,并保证所采用的技术、所生产的产品在全球是一样的,进一步奠定了在同行业中的世界霸主地位,到2007年实现百年企业长青。沃尔沃品牌汽车是目前世界上较安全的汽车,其图形商标画成车轮形状,并有指向右上方的箭头。文字商标“VOLVO”为拉丁语,是滚滚向前的意思,寓意着沃尔沃汽车的车轮滚滚向前,公司兴旺发达。公司有专门的管理人员进行品牌建设与实施,并把安全作为品牌的理念,为全方面地经营这个价值,倾注了大量心血。每一年,沃尔沃都要投入大量的费用进行安全方面的产品研究和开发,并不断地对已有成就进行创新批判。天津高效品牌塑造多少钱静海区食品销售品牌塑造哪家效果好?
由于现代消费越来越注重个性化与差异化,品牌优势就要迎合消费者的消费喜好,打造个性化与差异化品牌,这就需要有明确的品牌定位。农产品只有突出名、优、特属性,[3]才具有价值溢出效应和竞争力,才能跳出同质化、大众化的消费意识,因此更需要品牌定位。品牌定位来自于对市场结构的清晰分析,面对农产品品牌的杂乱竞争以及互联网平台农产品市场信息的几何级增长,所产生的信息和数据是爆发式的,如果依循传统方法很难完成市场结构分析,而大数据、云计算的技术应用在农产品信息快速获取、处理和分析方面,就可依据网络消费行为记录挖掘客户潜在需求,准确预测用户行为,为品牌定位打下基础。(四)建立信誉:大数据助推农产品品牌溯源管理消费者对品牌的认可和信赖既来自于产品自身品质属性的价值赋予,更来自于社会属性的心理价值满足。当一种品牌能够触动人的内心世界并结成情感关系时,消费者不只认为产品好,而且会在情感上增强品牌的忠诚度,品牌的管理和维护就是要挖掘影响品牌忠诚度的要素,其中,信誉是筑建品牌忠诚度的较主要特质。对产品品质、服务水平的承诺体现了对消费者的尊重,这种尊重甚至胜过更的产品,因此品牌管理不是依靠,而是建立于信誉的基础上。对于农产品来说。
实现企业、员工和客户的价值。因为是在世界各地开展业务,所以开放性是瑞典跨国公司企业文化较明显的特点之一。它们一方面注重从民族文化、国家文化和社会文化中吸收营养,另一方面又海纳百川、博采众长,既吸收外来文化为其所用,又允许多元文化并存;员工在企业中既能充分展示自我,又能融入团队形成合力。隆德大学经济学院教授LarsSvensson向我们介绍说,爱立信与索尼两家公司合并后,北欧文化与日本文化在企业存,在企业内部穿着时尚T恤牛仔和穿着西装革履的职员同台操作,和睦相处,随处可见,两种文化和谐共处,良性发展。STJOOE·MEDICAL公司认为企业文化建设应该是做到企业与员工间的互动和相互吸引,公司在招聘时就注意全方面考察应聘人员是否认同企业价值观以及对企业的认同度,新员工上班的第1件事就是参加为期两天的培训,进一步学习和掌握企业的价值观、发展目标、使命;工作期间,公司高度关注员工的个人生活和工作情况,对取得突出业绩的员工给予额外奖励,如奖金或旅游,同时每隔十八个月为员工进行健康检查和心理评估,了解员工的工作承受能力和工作动机。通过详细分析后重新完善员工的个人发展计划,使员工始终处于良性的发展轨道上。滨州建筑业品牌塑造哪家效果好?
这种自省的精神使沃尔沃在汽车安全产品的研制方面,一直走在世界较前列,为汽车工业奉献了许许多多的革新发明,如40年代的安全车厢,60年代的三点式安全带,90年代的防侧撞保护系统。凭借自身安全、的形象,上个世纪80年代初,沃尔沃顺利打入当时刚刚开放的中国市场。93年以后,沃尔沃更把中国市场作为发展战略中的重中之重大力拓展,销售额每年都呈现高速增长。在汽车消费日益大众化的,一位汽车评论家说,“你若是追求身份,不妨去买辆奔驰;如果你要张扬个性的话,可以试试法拉利;对于想在碰撞中不受伤害的人士来说,沃尔沃应该是不错的选择。”综上所述,不难得出瑞典企业文化建设和品牌经营策略的几个特点,这也正是他们取得辉煌业绩的要因所在:特点一:民主和谐。企业文化注重汲取民族文化的成果和其他一切文化,企业氛围民主和谐,人际关系友好平等,重奖鼓励成功,宽容对待失败。特点二:以人为本。高度重视员工在企业的主体地位,尊重员工,关心员工,把深入挖掘人力资源作为企业文化建设的重要内容和任务,强调自我意识与团队意识的有机统一。从员工招聘、就职、培训等各个管理环节进行全过程的企业文化灌输,用价值观凝聚员工队伍。宁河区工业品牌塑造哪家效果好?滨州施工品牌塑造哪家便宜
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